Para fazer um planejamento previdenciário eficiente, é necessário que o servidor público efetivo entenda as regras do RPPS, bem como os critérios para concessão de aposentadoria e pensão. É importante verificar qual o tempo de contribuição exigido para cada tipo de aposentadoria, bem como as alíquotas de contribuição e as regras de transição.
Outro aspecto relevante é a possibilidade de complementação de aposentadoria por meio de um plano de previdência complementar, que pode ser oferecido pelo órgão empregador ou por entidades fechadas de previdência complementar.
É fundamental também que o servidor público efetivo realize uma avaliação dos seus proventos de aposentadoria, levando em conta os salários recebidos durante a carreira, para verificar se o valor a ser recebido na inatividade atende às suas necessidades e expectativas.