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Previdenciários INSS (RGPS)

Aposentadoria da pessoa com deficiência

Artigo atualizado | 20/02/2024

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A aposentadoria por deficiência é um benefício do INSS destinado a segurados com deficiência física, mental, intelectual ou sensorial que trabalharam nessa condição. Reduz a idade e o tempo de contribuição conforme o grau de deficiência. Para homens, a idade mínima é de 60 anos, e para mulheres, 55 anos. Se não atenderem à idade mínima, ainda é possível se aposentar por tempo de contribuição, sem exigência de idade, dependendo do grau de deficiência. O segurado deve comprovar sua condição por meio de avaliação médica e social. A solicitação pode ser feita presencialmente ou pela internet, e é recomendável buscar orientação especializada para reunir a documentação necessária e garantir seus direitos.

CONCEITO

Trata-se de benefício previdenciário destinado aos segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que possuem alguma deficiência física, mental, intelectual ou sensorial e nesta condição exerceu atividade laboral.
Este benefício previdenciário traz diminuição na idade e tempo de contribuição para o segurado com deficiência. Este tempo de contribuição pode variar de acordo com o grau de deficiência do segurado. Além disso, é necessário que o segurado comprove a condição de pessoa com deficiência por meio de avaliação médica e social.

COM QUAL IDADE POSSO ME APOSENTAR?

No caso, 60 anos para homem e 55 anos para mulher.
SE NÃO TENHO A IDADE MÍNIMA, AINDA ASSIM TEM OUTRA REGRA PARA APOSENTAR?
Sim. A pessoa com deficiência também pode se aposentar por tempo de contribuição, sem que necessite de idade mínima. O tempo de contribuição exigido vai depender do grau de deficiência. A legislação que trata da matéria definiu da seguinte forma:

Para solicitar o benefício da aposentadoria da pessoa com deficiência, o segurado deve comparecer a uma agência do INSS ou fazer a solicitação pela internet, por meio do site Meu INSS. É importante que o segurado apresente toda a documentação necessária e busque orientação especializada para avaliar seus direitos e tomar as providências necessárias para requerer o benefício.

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